Кодировка выполняемой трудовой функции в СЗВ-ТД в текущем 2021 году

В текущем 2021 году обновлен порядок составления СЗВ-ТД. В частности, кодовое обозначение выполняемая трудовая функция в настоящий момент устанавливается в 5-й графе.

Отметим, что Минтруд в своем Письме от 05.03.2020 года № 14-0/10/В-1704 обозначил тот случай, при котором кодировку в 5-й графе проставляют наниматели, применяющие профстандарты согласно определенным обязанностям работников. Однако, когда их не применяют, то тогда и кодировка в 5-й графе не устанавливается.

Помимо прочего, данная кодировка выполняемой трудовой функции представляет собой 7 позиций цифро-буквенных знаков. В стандартной форме код имеет вид ХХ.ХХХ-Х-Х, в котором соответственно:

• первые 5 значений составляют шифр обозначения разновидности профессиональных обязанностей (пункт 1 профстандарта);
• последние 2 значения соответственно буква кода общей трудовой функции и цифра степени квалификации (пункт 2 профстандарта).

В свою очередь, ПФР своим Распоряжением в п. 2.5.5. от 25.12.2019 года № 730 п предписал правила создания данной кодировки в СЗВ-ТД. Между тем допустимо, что в ближайшее время могут быть внесены корректировки, Стало известно то, что госслужащие планируют с 1 июля текущего года вменить всем нанимателям ставить в 5-й графе кодировку выполняемой функции и в тех случаях когда ими не применяются профстандарты.

При этом формат кода имеет вид ХХХХ.Х, в котором соответственно:

• первые 4 значения представляют собой шифр обозначения группы занятий согласно Общероссийскому классификатору занятий в соответствии с Указом Росстандарта от 12.12.2014 года № 2020-ст;
• последнее 5-ое значения соответствует тестовому числу в соответствии с указанным классификатором.

Окажем поддержку при сдаче СЗВ-ТД и устраним недоработки

Наиболее часто повторяющиеся задачи, для которых найдем решение на протяжении часа:

• При контроле появляется неточность 30, 40, 50
• Не удается переслать отчетность, не создается отчетность
• Лишний, рассчитанный работник отображается в документе
• Организуем последовательность в каталогах и документации согласно работников, чтобы правильно вести трудовые книжки в электронном варианте
• Проконтролируем и оптимизируем пометки в отчетах Прием на работу, Кадровое перемещение, Увольнение и др.
• Задействуем трудовые книжки в электронном виде

Вам необходимо установить, настроить, доработать, обновить 1С? Звоните наши эксперты придут вам на помощь, окажут необходимую консультацию!