Главная Блог Кодировка выполняемой трудовой функции в СЗВ-ТД в текущем 2021 году

Кодировка выполняемой трудовой функции в СЗВ-ТД в текущем 2021 году

Время чтения: ~ 2 мин

В текущем 2021 году обновлен порядок составления СЗВ-ТД. В частности, кодовое обозначение выполняемая трудовая функция в настоящий момент устанавливается в 5-й графе.

Отметим, что Минтруд в своем Письме от 05.03.2020 года № 14-0/10/В-1704 обозначил тот случай, при котором кодировку в 5-й графе проставляют наниматели, применяющие профстандарты согласно определенным обязанностям работников. Однако, когда их не применяют, то тогда и кодировка в 5-й графе не устанавливается.

Помимо прочего, данная кодировка выполняемой трудовой функции представляет собой 7 позиций цифро-буквенных знаков. В стандартной форме код имеет вид ХХ.ХХХ-Х-Х, в котором соответственно:

  • первые 5 значений составляют шифр обозначения разновидности профессиональных обязанностей (пункт 1 профстандарта);
  • последние 2 значения соответственно буква кода общей трудовой функции и цифра степени квалификации (пункт 2 профстандарта).

В свою очередь, ПФР своим Распоряжением в п. 2.5.5. от 25.12.2019 года № 730 п предписал правила создания данной кодировки в СЗВ-ТД. Между тем допустимо, что в ближайшее время могут быть внесены корректировки, Стало известно то, что госслужащие планируют с 1 июля текущего года вменить всем нанимателям ставить в 5-й графе кодировку выполняемой функции и в тех случаях когда ими не применяются профстандарты.

При этом формат кода имеет вид ХХХХ.Х, в котором соответственно:

  • первые 4 значения представляют собой шифр обозначения группы занятий согласно Общероссийскому классификатору занятий в соответствии с Указом Росстандарта от 12.12.2014 года № 2020-ст;
  • последнее 5-ое значения соответствует тестовому числу в соответствии с указанным классификатором.

Окажем поддержку при сдаче СЗВ-ТД и устраним недоработки

Наиболее часто повторяющиеся задачи, для которых найдем решение на протяжении часа:

  • При контроле появляется неточность 30, 40, 50
  • Не удается переслать отчетность, не создается отчетность
  • Лишний, рассчитанный работник отображается в документе
  • Организуем последовательность в каталогах и документации согласно работников, чтобы правильно вести трудовые книжки в электронном варианте
  • Проконтролируем и оптимизируем пометки в отчетах Прием на работу, Кадровое перемещение, Увольнение и др.
  • Задействуем трудовые книжки в электронном виде

Вам необходимо установить, настроить, доработать, обновить 1С? Звоните наши эксперты придут вам на помощь, окажут необходимую консультацию!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Полезно знать

Использование партионного учета в функционале 1С 8.3 Бухгалтерия

В настоящее время одним из методов, используемых для учитывания ТМЦ стал «партионный учет». В частности такой способ дает возможность закреплять…

15 апреля, 2021
Отображение в разрешении 1С ЗУП 8.3 не зарплатных доходов

Во всех случаях, когда организация осуществляет выплаты физическим персонам, то перемещение денежных средств на расчетных счетах бухгалтерского учета, при использовании…

14 апреля, 2021
Рекомендации по процедуре «Реформация баланса» в функционале 1С 8.3

Реформация баланса представляет собой завершающий этап формирования в бухгалтерском учете доходов или расходов, полученными за итоговый финансовый год. Таким образом,…

13 апреля, 2021