Новая субсидия для работодателей: повышение трудоустройства инвалидов

Министерство труда России представило новую инициативу по оказанию помощи работодателям, ориентированным на трудоустройство инвалидов, превышающее региональную квоту. Этот новый проект постановления уже доступен на портале для публикации нормативных актов.

До сих пор работодатели имели возможность получать государственную поддержку за трудоустройство молодых людей до 30 лет, людей, уволенных по сокращению штата, а также тех, кто находился под угрозой увольнения и других категорий (согласно Постановлению Правительства РФ от 13 марта 2021 года № 362, последние изменения датируются 28 апреля 2023 года).

Величина субсидии составляет три минимальные размеры оплаты труда (МРОТ), учитывая региональные коэффициенты и взносы по страхованию. На начало 2023 года, МРОТ составлял 16 242 рубля.

Министерство труда предлагает расширить эту программу и внести изменения, которые предоставляют субсидии работодателям за прием на работу инвалидов сверх установленных квот в различных регионах России. Сумма субсидии на каждого инвалида составит 4,5 МРОТ, с учетом региональных коэффициентов и страховых взносов.

Субсидия будет выплачиваться частями:

• 1 МРОТ — по истечении первого месяца работы инвалида.
• 1,5 МРОТ — по истечении трех месяцев работы инвалида.
• 2 МРОТ — по истечении шести месяцев работы инвалида.

Размер квоты на трудоустройство инвалидов зависит от среднесписочной численности персонала работодателя, исключая сотрудников филиалов и представительств в других регионах.

Региональные органы власти имеют право определить квоту для трудоустройства инвалидов в следующих размерах:

• 2% — 4% от среднесписочной численности для компаний с числом сотрудников свыше 100 человек.
• Не более 3% от среднесписочной численности для компаний с числом сотрудников от 35 до 100 человек (согласно Закону от 24 ноября 1995 года № 1032-1).

Для индивидуальных предпринимателей (ИП), которые сами являются инвалидами, сумма субсидии составит 6 МРОТ, учитывая региональные коэффициенты и страховые взносы. Эта субсидия также будет выплачиваться частями:

• 1 МРОТ — по истечении первого месяца работы инвалида.
• 2 МРОТ — по истечении трех месяцев работы инвалида.
• 3 МРОТ — по истечении шести месяцев работы инвалида.

Эти меры направлены на стимулирование трудоустройства инвалидов и создание равных возможностей на рынке труда, содействуя развитию социально ответственных предприятий.