Главная Блог Нововведения в персонифицированном учете

Нововведения в персонифицированном учете

Время чтения: ~ 5 мин
3 месяца 1С:ИТС в подарок при покупке программы 1С
Спасибо за обращение!
Ваша заявка принята и скоро мы с вами свяжемся!

Обновим 1С с гарантией сохранности базы

Поможем с 1С 24/7, без выходных

Установим сервисы 1С бесплатно

Оперативно решим любые задачи по 1С

Начиная с 27 июля 2020 года на всей территории Российской Федерации ПФР использует обновленное руководство согласно персонифицированному учету. Настоящая инструкция является документом для внутреннего применения в деятельности работников ведомства, разумеется он оказывает влияние на подачу отчетной документации в СЗВ-М и СЗВ-ТД. В результате нанимателям увеличился угроза приобрести взыскание.

Новые штрафы за позабытых служащих в СЗВ-М

По причине корректировок, какие ввели в распорядок персонифицированного учета, фирмы получают наказание за пропущенных в СЗВ-М трудящихся, и в той ситуации когда этот прецедент поправят лично. В данном случае единой возможностью станет обстановка, если наниматель поторопится послать дополнительную исправленную структуру документа до наступления момента передачи первичного СЗВ-М в соответствии с пунктом 4 п. 40 Руководства о порядке ведения персонифицированного учета, одобренной Указом Минтруда от 22.04.2020 года № 211н.

Например, СЗВ-М за сентябрь необходимо передать до 15 октября. Когда наниматель передаст дополнительный документ до нужного момента, тогда его не оштрафуют, но если опоздает и направит форму по прошествии назначенного срока (уже 16 октября), в данном случае на него будет наложено взыскание в размере 500 рублей из-за любого пропущенного сотрудника.

Эксперты полагают, применяя такой способ ПФР пытается поменять методику арбитражных разногласий в собственную выгоду. Прежде, когда фирме удавалось выправить оплошность до этапа пока ее выявлял Пенсионный фонд, арбитраж аннулировал постановление о наложении взыскания согласно обоснования Верховного суда от 08.02.2019 года № 301-КГ 18-24864, от 20.12.2019 года № 306-ЭС19-23114. Арбитры толковали, что прилежных нанимателей, осознанно отыскавших и устранивших неточность, необходимо стимулировать, но не применять наказание. Иначе выходит то, что предпринимателям не целесообразно посылать дополненную форму с данными о пропущенных служащих.

Значимо! Отныне, при введении обновленной рекомендации по персонифицированному мониторингу процессуальные аппараты имеют все шансы переменить свое утверждение.

Дабы уменьшить вероятность штрафных взысканий за недостающего в СЗВ-М сотрудника, нанимателю необходимо пристально тестировать документ для отправки в ПФР. Тем более необходимо направить заботу на пожилых людей, потому что ПФР определит не только взыскание, но и погашение нанесенного ущерба.

Помимо данного, эксперты советуют сдавать СЗВ-М прежде рекомендуемого этапа, дабы существовала перспектива устранить допущенные недоработки. Например, в случае когда срок сдачи документ за сентябрь определенн на 15 октября, тогда отчет выгоднее сориентировать на 5 октября. Таким образом в резерве станет более недели для подачи добавочного отчета СЗВ-М.

Несмотря на то, что наниматель сам не обнаружил оплошность, в данном случае погрешность выявит ПФР и вышлет надлежащее извещение. В тех случаях когда не смогли устранить неточности на протяжении пяти рабочих дней либо до момента передачи первичного СЗВ-М, Пенсионный фонд наложит санкции.

Помимо пропущенного труженика в СЗВ-М, фирма совершает следующие ошибки во время оформления СЗВ-М:

Код ошибки Суть ошибки Исправление ошибки
«ВВСЗЛ.ОП.1.9» Неверный ИНН застрахованного лица Сверить ИНН в свидетельстве и в отчете. Номер можно также уточнить через сервис ФНС. Правильный ИНН указать в отчете и вновь отправить документ с типом формы «доп».
«ВСЗЛ.Б-АНКЕТА.1.1» Неверный СНИЛС застрахованного лица Сверить СНИЛС в карточке или уведомлении АДИ-РЕГ и в отчете. Правильный СНИЛС указать в отчете и вновь отправить документ с типом формы «доп».
«ВСЗЛ.ФИО.1.1» Нет ФИО застрахованного лица Указать в отчете ФИО работника и отправить документ с типом формы «доп».
«АФ.КСФ.1.1» Неверный формат файла Ошибка появляется, если формат файла не соответствует формату, регламентированному Постановлением ПФР от 07.12.2016 г. № 1077п.

Проверить формат файла на наличие лишних символов и указание верного номера отделения ПФР, сформировать файл заново, а затем отправить документ с типом формы «исхд».

«ВСЗЛ.Б-СЗВ-М.1.1» Неверный регистрационный номер работодателя Сверить регистрационный номер компании (ИП) в документах о регистрации в ПФР или в выписке из ЕГРЮЛ или ЕГРИП и в отчете. Правильный номер указать в отчете, сформировать файл повторно и вновь отправить документ с типом формы «исхд».
«ВСЗЛ.СЗВ-М.1.4» Неверно указан период отчетности Проверить период, указанный в отчете, исправить ошибку, сформировать файл повторно и отправить документ с типом формы «исхд».

Санкции за несоблюдение принципов оформления СЗВ-ТД

Штрафные санкции, при несоблюдении принципов структурирования подачи СЗВ-ТД, оформляет работник инспекции труда, несмотря на то что данную форму направляют в ПФР. Сообразно обновленной директиве, утвержденной Пенсионным фондом, его служащие неукоснительно должны передавать в Роструд информацию о найденных погрешностях. Данные необходимо подавать на протяжении пяти рабочих дней со времени выявления нарушения согласно п. 43 Распоряжения о порядке ведения персонифицированного учета, принятого Указом Минтруда от 22.04.2020 года № 211н.

Дабы уменьшить вероятность штрафных санкций за несоблюдение оформления и сдачу СЗВ-ТД, нанимателю необходимо пристально тестировать вписанную в документ информацию о кадровых изменениях. Значимо, не забыть период подачи документов, граничный срок установлен до 15 числа каждого месяца, наступающего за месяцем итогового периода. Отличительной чертой в данном случае считается расторжение трудового договора либо принятие на работу, СЗВ-ТД в подобных моментах необходимо передавать не позже числа наступающего за числом опубликования указа по кадрам.

Несомненно окажем помощь при подаче СЗВ-ТД и поможем устранить погрешности 

Наиболее повторяющиеся проблемы, с которыми справимся за час:

  • Во время контроля выявляется погрешность 30,40, 50
  • Не выходит направить документ, не создается доклад
  • Не требуемый, снятый работник оказался в докладе
  • Систематизируем справочники и формы по работникам, с целью правильного наполнения цифровых трудовых книжек
  • Проконтролируем и оптимизируем пометки в докладах Прием на работу, Кадровое перемещение, Увольнение и др.
  • Подсоединим к цифровым трудовым книжкам

Ответим на ваши вопросы! Требуется консультация в настройке программ? Звоните, наши эксперты помогут вам.

По правилам фирмы 1С
Без действующего договора ИТС невозмножно:
Обновлять программы 1С версий ПРОФ и КОРП
Вызывать программиста для настройки и доработки программы
Пользоваться линией консультаций по работе с 1С

скидка при продлении подписки ИТС
Действует только при неприрывном продлении

О компании

"Программы 93" — молодая развивающаяся IT-компания. Мы существуем на рынке с 2006 года и являемся официальным партнёром 1С, поэтому все наши сотрудники обязательно проходят сертификацию.

Мы специализируемся на развитии программных продуктов 1С и аренде облачных систем 1С.

Наша компания внимательно следит за изменениями на рынке и во время предлагает решение для вашего бизнеса.

Индивидуальный подход к каждому клиенту — обязательное правило в нашей работе.⠀

Покупая наши продукты, вы получаете годовую гарантию и бесплатную линию техподдержки. С нами легко и понятно.

Наши специалисты доступны в любое время. Их цель — сделать ваш бизнес удобным и понятным. С нами вы будете шагать в ногу со временем.

15
Лет опыта
67
Постоянных клиентов
27
Собственных разработок
250
Внедренных продуктов
Лет опыта
Постоянных клиентов
Собственных разработок
Внедренных продуктов

Наши клиенты

Блог

Как исправить ошибку в системе СУБД

Что касается ошибки, то ее возникновение характерно только лишь файловым базам. Для таких случаев используется спец программа утилита, при поставке…

25 ноября, 2022
Как пользоваться помощником по учету НДС в системе «1С: Бухгалтерия предприятия 3.0»

В настоящее время, чтобы подготовить первичную декларацию с целью НДС рекомендуется воспользоваться функционалом 1С, который включает сайт «Помощника по учету…

18 ноября, 2022
Операции связанные с регистрацией новых клиентов

Ниже представим отличия каталога «Партнеры» от каталога «Контрагенты»: Каталог «Партнеры», отвечает на вопросы регистрации хозяйственных процессов, осуществляемых управленческим учетом совместно…

10 ноября, 2022