Главная Блог Увольнение работников за неуважительные пропуски — время подачи формы СЗВ-ТД

Увольнение работников за неуважительные пропуски — время подачи формы СЗВ-ТД

Время чтения: ~ 2 мин
3 месяца 1С:ИТС в подарок при покупке программы 1С
Спасибо за обращение!
Ваша заявка принята и скоро мы с вами свяжемся!

Обновим 1С с гарантией сохранности базы

Поможем с 1С 24/7, без выходных

Установим сервисы 1С бесплатно

Оперативно решим любые задачи по 1С

В случае когда сотрудник компании был уволен за пропуски работы без уважительной причины, то нанимателю надо предоставить в Пенсионный Фонд Российской Федерации информацию о деятельности на производстве в соответствии с формой СЗВ-ТД. В свою очередь, данные сведения подают сразу после выхода указа об отчислении на основании прогула, но не позднее дня следующего за днем его издания.

В настоящее время, когда разрывается соглашение с работником, то отчетность СЗВ-ТД передается в ПФР в установленный срок, то есть на следующий день после издания Указа об отчислении в согласовании с п. 2 п. 2.5 ст. 11 Закона от 01.04.1996 года № 27-ФЗ.

Так, в отношении Указа о задействовании наказания за дисциплинарное нарушение, которое впоследствии привело к увольнению, то он представляет собой акт, являющийся основой осуществления отчисления.

Безусловно, доклад СЗВ-ТД касательно прецедента связанного с увольнением работника, который возник в результате пропуска без особых причин ним работы, обязательно надо передать на другой день, наступивший после дня выдачи Указа о задействовании наказания за дисциплинарное нарушение, что стало причиной ухода с работы. Кроме того, предусматривается то, чтобы число расчета с работы соответствовало той дате, которой издан данный Указ.

Можно подчеркнуть, что Роструд имеет другое мнение по такому вопросу. Однако, такие разногласия не меняют сути, так как число отчисления с работы не воздействует на момент пересылки документа СЗВ-ТД, потому что этот срок обуславливается числом выдачи Указа.

Окажем помощь в формировании СЗВ-ТД и устраним погрешности

Наиболее часто возникающие трудности, какие можно устранить на протяжении часа:

  • Во время перепроверки появляются погрешности 30,40, 50
  • Не выходит передать отчетность, не создается документ
  • Лишний, отчисленный работник попадает в отчетность
  • Систематизируем каталоги и документацию относительно работников, с целью правильного ведения трудовых книжек в электронном виде
  • Выполним проверку и оптимизируем прописанные сведения в следующих документах «Прием на работу», «Кадровое перемещение», «Увольнение» и прочие
  • Выполним подключение к трудовым книжкам в электронном виде
По правилам фирмы 1С
Без действующего договора ИТС невозмножно:
Обновлять программы 1С версий ПРОФ и КОРП
Вызывать программиста для настройки и доработки программы
Пользоваться линией консультаций по работе с 1С

скидка при продлении подписки ИТС
Действует только при неприрывном продлении

О компании

"Программы 93" — молодая развивающаяся IT-компания. Мы существуем на рынке с 2006 года и являемся официальным партнёром 1С, поэтому все наши сотрудники обязательно проходят сертификацию.

Мы специализируемся на развитии программных продуктов 1С и аренде облачных систем 1С.

Наша компания внимательно следит за изменениями на рынке и во время предлагает решение для вашего бизнеса.

Индивидуальный подход к каждому клиенту — обязательное правило в нашей работе.⠀

Покупая наши продукты, вы получаете годовую гарантию и бесплатную линию техподдержки. С нами легко и понятно.

Наши специалисты доступны в любое время. Их цель — сделать ваш бизнес удобным и понятным. С нами вы будете шагать в ногу со временем.

15
Лет опыта
67
Постоянных клиентов
27
Собственных разработок
250
Внедренных продуктов
Лет опыта
Постоянных клиентов
Собственных разработок
Внедренных продуктов

Наши клиенты

  • Володин Андрей
    Спасибо за быстро и качественно проделанную работу. Мы уже пожинаем плоды автоматизации!
  • Харченко Денис
    Благодарю специалистов компании "ПРОГРАММЫ 93" за ответственность, пунктуальность и отзывчивость.

Блог

Выполнение контроля за наличием исходных документов, работая с системой 1С-ЭДО

Отметим, что в документации бухгалтерии ручным способом проставляются отметки об ее статусе, например, получена либо подписана. Впрочем, если использовать электронный…

13 июня, 2021
Для компаний повышаются риски сотрудничества с самозанятыми гражданами

Безусловно встречаются ситуации, когда фирмы выполняют оптимизацию пошлин, чтобы скрыть трудовые взаимоотношения, подписывая соглашения ГПХ с рабочими в статусе самозанятых….

12 июня, 2021
Списание долгов партнеров минуя последствия

На практике, в процессе ведения бизнеса у хозяйствующих субъектов случаются прецеденты с контрагентами, получившими статус несостоятельных или банкротов. Между тем,…

11 июня, 2021